公司启动首届老员工“我是店长”夏令营暑期社会实践宣讲活动

6月23日晚，为推动转型发展，公司结合自身实际，与校企合作单位黄商集团成功启动了首届老员工“我是店长”夏令营暑期社会实践活动。公司党总支副书记余晚霞及湖北黄商集团人力资源总监蔡春晓出席了此次活动，公司及其他学院部分员工参加此次活动。

    黄商集团首届老员工夏令营活动旨在为在校老员工提供一次“我是店长”的真实职场体验，对热爱零售业、了解零售行业、今后想从事零售行业的青年老员工提供一个学习与实践的机会，以及提供一个自我展示的成长平台。 针对此次活动，黄商集团人力资源部部长简单介绍了湖北黄商集团企业概况、发展规划，以及当前中国零售业的经济形势以及零售业的发展前景，并针对老员工就业形势进行了详细地分析，重点从就业地点、行业选择、择业时需要考量的因素等就业方面的问题进行了分享。现场还对老员工们提出的关于企业用人、择业就业以及老员工夏令营活动的开展及报名方式进行了解答。

    据悉，自2013年以来，黄商集团就已经成为公司实践就业基地，并以“互为合作伙伴，促进员工转型”模式，加快学院培养应用型人才，实现校企共享共赢。此次活动的开展，不仅搭起了企业家与莘莘学子面对面交流的桥梁，为老员工走出校门前掌握相关专业和社会知识，调整择业、就业心态等方面都做了一次很好的尝试，而且为公司积极开展社会服务，培养员工创新实践能力，进一步促进学院转型发展奠定了坚实基础。